Открытый Темперологический Институт Темперологический форум

 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Искусство коммуникации . "Руководитель/подчиненные"

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Темперологический форум -> Изменения в жизни
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Анастасия
собеседник


Зарегистрирован: 07.09.2008
Сообщения: 32
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Вс Авг 02, 2009 6:45 pm    Заголовок сообщения: Искусство коммуникации . "Руководитель/подчиненные" Ответить с цитатой

Попав в новую организацию в роли управленца, мною была написана "карта" с четким прописанием необходимого количества сотрудников,с присвоением каждому роли, перечнем полагающихся функций,и соответствующими качествами.
Далее начало происходить следующее: прежний коллектив , противоречащий написанным критериям,по каким-либо возникшим причинам увольнялся. На освободившиеся должности приходило немало желающих, да только терялись все по дороге Smile спустя месяца два ,по забавно-сложившимся обстоятельствам,ко мне пришел сотрудник с полным перечнем тех качеств,что я когда-то прописывала Very Happy и каково было мое удивление,когда сопоставив прописанные свойства с реальными характеристиками прежних участников организации, я заметила их модернизацию Very Happy
Далее более подходящими по определенным критериям людьми заполнился остальной колектив команды.
Но прежде всего,хочется отметить что Искусство коммуникации позволило мне не просто формально подчинить коллектив, а вызвать с их стороны уважение и понимание того ,что я делала как руководитель для них. Это в свою очередь, эффективно сплотило нашу команду, и при возникновении задач,требующих быстрого решения, мне не требовалось прилагать каких-то диких усилий и тянуть все на себе ; каждый из команды четко выполнял "своё" , иногда даже без моих указаний.
Приятен был тот факт,что как-то мое 2-недельное отсутствие на рабочем месте не вызвало внутреннего развала коллектива, И по факту увидела повышение показателей деятельности организации, подтверждением тому был выигрыш в конкурсе среди еще тех "акул".

В силу определенных причин, вся моя команда ушла из той организации. А эффективность сплочения разных по возрасту и характеру людей проявляется и ныне: несмотря на распад , считают меня "их полководцем" Very Happy
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Темперологический форум -> Изменения в жизни Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Русская поддержка phpBB


Авторские смайлы стиля КОЛОБОК
Администрация форума не несет ответственности за содержание других сайтов, доступных через гиперссылки.